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前回に続いて、SDGsの取り組みを紹介します！

 

現在弊社では、「清流の国ぎふ」SDGs推進ネットワークに参加しており、SDGsの取り組みとしてゴール６・７・８・１５の達成を目標に活動をしています！

 

岐阜県SDGsホームページ

https://www.pref.gifu.lg.jp/page/26370.html

 

「清流の国ぎふ」SDGs推進ネットワーク

https://www.pref.gifu.lg.jp/page/94353.html

 

岐阜県SDGs推進ネットワーク会員名簿

https://www.pref.gifu.lg.jp/page/27629.html

 

 

SDGs（Sustainable Development Goals）とは、「持続可能な開発目標」を指し、２０３０年までに持続可能でよりよい世界を目指すための国際目標として掲げられているものです。

 

１７のゴール・１６９のターゲットから構成されており、地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。また、発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり、日本でも積極的に取り組まれているものです。※１

 

 

 

＜弊社での取り組み＞※２

ゴール８　「働きがいも経済成長も」

包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用（ディーセント・ワーク）を促進する活動。

 

ターゲット８.２

「高負化価値セクターや労働集約型セクターに重点を置くことなどにより、多様化、技術向上及びイノベーションを通じた高いレベルの経済生産性を達成する」

ターゲット８.５

「若者や障害者を含むすべての男性及び女性の、完全かつ生産的な雇用及び働きがいのある人間らしい仕事、並びに同一労働同一賃金を達成する」

の２つに取り組んでいます！

 

ターゲット８.２として、弊社は、従業員の健康とやりがい・従業員の家族を第一に考え、人材育成とワーク・ライフ・バランスの促進に努めています。

岐阜県の「ぎふ人材育成リーディング企業」に認定され、「ゴールドランク」を取得。また、セミナーや資格取得の講習等を会社が支援する取組により社員の技術向上を実現しています！

また、退職後の再雇用促進や長時間労働の抑制、定期的な現場の安全確認による労働安全の向上にも務め、育児休暇制度はもちろんパパ育休にも力を入れています！

仕事とプライベートの両方を充実させることを目標としています！

 

・ぎふ人材育成リーディング企業

https://www.kensetsu-leading.gifu.jp/

 

ターゲット８.５としては、このまちの展覧会（My Town Art Exhibition）の活動を応援しています。このまちの展覧会では、岐阜県内在住の在勤の障害のあるアーティストの作品が町を彩る展覧会です。アート作品の二次利用支援事業を通じ、イラスト入り工事用看板を作成させていただきました。

 

これらの工事看板の作成により、若者や障害者を含むすべての男性及び女性の雇用促進活動に貢献しています！！

 

 

 

 

 

・岐阜県障害者芸術文化支援センター（TASCぎふ）

https://www.tascgifu.com/

 

 

ゴール１５　「陸の豊かさを守ろう」

陸域生態系の保護、回復、持続可能な利用の推進、持続可能な森林の経営、砂漠化への対処、並びに土地の劣化の阻止・回復及び生物多様性の総損失を阻止する活動。

 

ターゲット１５.４

「持続可能な開発に不可欠な便益をもたらす山地生態系能力を強化する為、生物多様性を含む山地生態系の保全を確実に行う」

ターゲット１５.８

「外来種の侵入を防止するとともに、これらの種による陸域・海洋生態系への影響を大幅に減少させるための対策を導入し、さらに優先種の駆除又は根絶を行う」

 

ターゲット１５.４では、ボランティア活動として、年に数回山地及び山道等の清掃や整備を行っています。草木の整備を行うことによリ生態系を守ることにも取り組んでいます。

ターゲット１５.８では、年に２回外来種動物等の駆除作業も行っています。

 

 

 

 

 

同内容を栗山組Instagramにおいても投稿しております！

ぜひご覧ください！

 

SDGsに関する活動も随時発信していきます！

 

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